StorybuildingVotre marque depuis leur* point de vue

Votre entreprise change. Votre Story doit changer avec elle.

Peut-être avez-vous lancé quelque chose de nouveau, et l’ancienne Story ne va pas jusque-là. Peut-être entrez-vous sur un marché où vous partez de zéro.

C’est à ces moments-là que j’aide les équipes de direction à construire leur Story depuis le point de vue de leurs clients : co-créée, portée par toute l’équipe, et impossible de passer à côté.

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Une équipe qui passe de la confusion à la progression

Des équipes de direction d’organisations de toutes tailles et de tous secteurs font confiance au Storybuilding à leur moment charnière.

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* Client, utilisateur, investisseur, donateur, partenaire, fournisseur, patron

Cela vous parle ?

Vous ne faites pas que grandir.
Vous changez de direction.

Peut-être avez-vous lancé un produit pour lequel l’ancienne Story n’avait jamais été écrite. Peut-être entrez-vous sur un marché où personne ne vous connaît encore. Peut-être deux entreprises viennent-elles de n’en faire qu’une et aucune des deux Story n’a survécu à la fusion. Peut-être votre marque ne reflète-t-elle plus ce que vous êtes devenu — ou votre équipe de direction vient de reprendre l’entreprise et vous êtes prêt à construire quelque chose de neuf.

Vous avez du solide entre les mains : des clients qui apprécient ce que vous faites, une équipe qui y croit, des résultats que vous pouvez montrer.

Mais quand vous essayez de mettre la Story en mots — pour des investisseurs, pour un nouveau marché, pour votre propre comité de direction — quelque chose ne passe pas comme il faudrait.

Vous avez essayé de corriger le tir. Un workshop de positionnement. Un nouveau brief d’agence. Des séances internes pour aligner tout le monde. Le résultat semblait logique — et il est tombé à plat.

Une équipe de direction qui discute de ses clients
Voici ce qui n’a pas marché

Le problème n’était pas votre offre.

C’était l’endroit d’où partait la Story.

La plupart des positionnements partent de l’intérieur de votre entreprise, de votre point de vue. C’est pour cela qu’ils n’arrivent pas jusqu’au client.

❌ Ancienne façon

✅ Nouvelle façon

Votre positionnement va de l’intérieur vers l’extérieur

Une agence vous interroge sur votre entreprise, synthétise vos réponses, et produit des messages qui décrivent votre offre — de votre point de vue. C’est professionnel. C’est logique. Et cela n’arrive pas jusqu’au client, parce que les clients n’achètent pas votre perspective. Ils reconnaissent la leur.

Votre Story de marque vit dans le monde de vos clients

Partez de leur identité, de leurs aspirations, de leurs difficultés, de leur point de vue. Co-créez votre Story avec votre équipe. Une Story qu’ils ont construite, ils la comprendront, se l’approprieront et l’utiliseront naturellement dès le premier jour.

Une marque centrée sur elle-même qui parle à son clientUne Story de marque ancrée dans le monde du client
Le cadre Storybuilding

La méthode

Storybuilding : une méthode de co-création structurée

Ceux en contact direct avec les clients, avec votre équipe de direction, construisent ensemble votre nouvelle Story de marque — guidée par un processus qui part du monde de vos clients, pas du vôtre.

Parce que vous êtes l’expert de votre client. Et parce qu’une Story que votre équipe a co-créée, votre équipe se l’appropriera, la comprendra et l’utilisera naturellement.

Aucune passation d’agence. Aucun document qui finit dans un tiroir. Une Story qui voyage — parce qu’elle vous appartient.

Plus proche d’un facilitateur que d’une agence : c’est votre équipe qui construit. Ce que j’apporte, c’est la méthode et le regard extérieur.

« Je ne suis pas une agence de branding. Je construis votre Story fondatrice — pour que chaque expression future ait quelque chose de solide sur quoi se baser. »

Comment ça marche

Commencez par une lecture. Allez aussi loin que la Story l’exige.

La plupart des équipes commencent par le Scan gratuit. La suite dépend de ce qu’il trouve.

  1. 01

    Le Scan narratif

    Gratuit. Une lecture de votre Story telle qu’elle est, à partir de ce qui est déjà public.

    Qui s’en charge La machine, en une minute ou deux.

  2. 02

    Le Second Public

    Ce que les machines disent de vous à vos clients. Je le vérifie.

    Qui s’en charge Les moteurs sont interrogés, encore et encore. Leurs réponses sont évaluées au regard de votre Story.

  3. 03

    L’Audit narratif Storybuilding

    Toute votre présence publique lue comme une seule Story : site, réseaux sociaux, blog, vidéo, et ce que dit l’IA. Et le verdict : est-ce la bonne Story ?

    Qui s’en charge Les machines rassemblent les preuves. Je les lis et je tranche.

  4. 04

    La Charte narrative Storybuilding

    Des workshops où vos collaborateurs au contact des clients construisent eux-mêmes la Story — pour qu’ils l’utilisent vraiment.

    Qui s’en charge Votre équipe la construit. J’apporte la méthode et le regard extérieur.

  5. 05

    La Gouvernance narrative

    Empêcher la Story de dériver : sur votre site, dans les mots de votre équipe, dans les machines. Chaque trimestre.

    Qui s’en charge Chaque trimestre, je lis ce qui a dérivé, et nous en parlons. Entre deux, une alerte automatique veille.

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Ce qui change

Trois choses que les clients décrivent après le Storybuilding

Ce n’est pas ma liste de bénéfices. Ce sont les mots que les clients emploient, au débrief du workshop, quand je demande : « qu’est-ce qui est différent maintenant ? »

01

Alignement

Pour la première fois, tout le monde raconte la même Story — avec ses propres mots, parce que chacun a aidé à la construire. Les présentations. Les appels investisseurs. Les conversations commerciales. Tout le monde parle comme une seule entreprise.

« Aujourd’hui, nous partons d’un seul fil narratif et nous déplaçons l’accent selon le public. »
Jonathan Koifman et Quinn Temmel, FrostForge
02

Le regard a changé

Voir votre entreprise comme vos clients la voient change ce que vous dites — et l’assurance avec laquelle vous le dites. Le virage n’est plus interne. Il est dans votre langage.

« J’ai compris que j’essayais de communiquer trop de choses, parce que j’en savais trop sur tous les aspects de mon projet. »
Marija Petrovic, NanoSphere
03

Validation par le marché

Quand vous testez la Story, quelque chose bascule. Les clients dressent l’oreille. « C’est exactement ce que nous cherchions. » Votre Story n’est plus un argumentaire. C’est un miroir.

« Depuis, nous avons signé trois clients et réussi deux pitchs. »
Luka Dacić, FAICON
Une équipe qui voit un avenir plus prometteur

Dans leurs mots

GrowHall

Sankalp Vaid, fondateur

« John vous aide à penser les choses du point de vue de l’acheteur, et non du vôtre en tant que vendeur. »

FAICON

Luka Dacić, COO et responsable du développement commercial

« John nous a fait passer d’une conversation technique un peu sèche à une présentation investisseurs portée par une histoire. »

NanoSphere

Marija Petrovic, rédactrice en chef et fondatrice

« J’essayais de communiquer trop de choses, parce que j’en savais trop sur tous les aspects de mon projet. »

Legal Testa

Thibaut Seillier, associé

« Sa méthode aide à sortir la tête du guidon et à voir ce qui bloque vraiment côté client. »

ENVOY

CEO

« il m’a conduit là où mon message est bien plus clair »

inHotel

Jan Popovic, cofondateur

« Il pose les bonnes questions et remet en cause votre point de vue avec douceur, sans jugement. »

FrostForge

Jonathan Koifman, CEO, et Quinn Temmel, CTO

« Beaucoup moins de confusion et de désintérêt, beaucoup plus de “comment ça marche ?” et de “dites-m’en plus !” »

Chilax!

Sudharshini Ariarajah et Thomas Kropf, cofondateurs

« … nous a fait sortir des sentiers battus et affiner nettement notre proposition de valeur »

Facture Impayée

Ludovic Pirker, fondateur

« Un pitch clair et percutant, qui fait passer la valeur en quelques mots. »

Bluebotics

Matt Wade

« formuler les enjeux clés de nos clients d’une manière qui parle à tout le monde »

Linalis

Christophe Monnier, Directeur

« il écoute, et il livre des résultats qui comptent »

Inkspired

Galo A. Vargas, fondateur

« Rien que de m’entendre répondre aux questions de John m’a apporté beaucoup de clarté. »

Un virage sans Story claire est un virage qui cale.

Chaque mois d’attente est un mois de plus passé à être sous-estimé — par le marché, et parfois par votre propre équipe.

  • Un nouveau marché ne comprendra pas ce que vous proposez
  • Un rachat par les cadres perd son élan avant de démarrer
  • Un changement de marque ressemble à un changement de logo
  • Une nouvelle catégorie de produit ne prend jamais pied
  • Votre équipe continue d’improviser dans les présentations
Une entreprise dont la Story n’arrive pas jusqu’au client
Imaginez

Votre moment charnière ne se joue plus seulement en interne.
Il fait mouche.

Imaginez le moment où votre équipe de direction termine le dernier workshop. Vous avez passé la séance dans le monde de vos clients — leur langage, leurs frustrations, l’avenir qu’ils essaient de construire. Vous l’avez construite ensemble, testée, affûtée.

« C’est la première fois que j’ai le sentiment que nous disons tous la même chose. »

Vous l’emmenez sur le marché. Un client potentiel lit la présentation. Il dresse l’oreille. « Comment saviez-vous que c’était exactement notre situation ? »
Votre Story n’est plus un argumentaire. C’est un miroir.

Une Story qui touche son public

Ce que je ne fais pas.

Autant être honnête sur les limites de Standpoint.

❌ Créer des taglines sans stratégie sous-jacente

❌ Éviter les conversations difficiles sur les raisons pour lesquelles votre Story ne fonctionne pas

❌ Dessiner des logos à la mode ou construire des sites clinquants

❌ Vous remettre un document et disparaître

Storybuilding : Your Brand From Their Standpoint

La méthode, en entier

Storybuilding :
Your Brand From Their Standpoint

Le livre qui explique la méthode complète — de la raison pour laquelle la plupart des Storys de marque échouent, jusqu’à la séquence complète des canvas Storybuilding, et comment l’appliquer en B2B, en B2C, en levée de fonds et en interne.

Utilisé dans des workshops, des business schools, des programmes de startups, et par des équipes de direction qui abordent leur chapitre suivant.

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Des personnes construisant leur Story ensemble